根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障局2025年發(fā)布的職稱評(píng)審工作部署，高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)需提交符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)術(shù)論文成果。2026年評(píng)審預(yù)計(jì)延續(xù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，要求申報(bào)人在聘任會(huì)計(jì)師職務(wù)后，需在核心期刊或省級(jí)以上專業(yè)刊物發(fā)表與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)相關(guān)的學(xué)術(shù)研究成果。

論文發(fā)表的核心指標(biāo)

申報(bào)人需滿足以下基本條件：在具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）的財(cái)經(jīng)類專業(yè)期刊或綜合大報(bào)理論版面發(fā)表獨(dú)立撰寫的會(huì)計(jì)專業(yè)論文3篇以上，每篇字?jǐn)?shù)不少于2000字。合作論文僅認(rèn)可第一作者身份，且需提供萬方、維普或知網(wǎng)的檢索證明。著作類成果需在國家新聞出版署網(wǎng)站驗(yàn)證CIP數(shù)據(jù)，編寫教材需獨(dú)立完成5萬字以上核心內(nèi)容。

質(zhì)量審核要點(diǎn)解析

評(píng)審委員會(huì)重點(diǎn)考察論文的學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)踐指導(dǎo)意義，要求選題必須與申報(bào)人實(shí)際工作領(lǐng)域深度契合。建議選擇企業(yè)內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用等實(shí)務(wù)型研究方向。需注意論文發(fā)表時(shí)間應(yīng)在取得中級(jí)職稱之后，且申報(bào)前1年內(nèi)發(fā)表的論文不得超過總篇數(shù)的50%。

常見問題規(guī)避指南

期刊選擇需核查新聞出版總署備案信息，避免在電子期刊、增刊或會(huì)議論文集發(fā)表。論文重復(fù)率檢測需控制在15%以下，引用文獻(xiàn)需標(biāo)注完整出處。建議提前6-8個(gè)月規(guī)劃發(fā)表周期，預(yù)留期刊審稿和出刊時(shí)間。對(duì)于跨專業(yè)申報(bào)人員，論文內(nèi)容必須體現(xiàn)會(huì)計(jì)專業(yè)屬性。

備考輔導(dǎo)方案推薦

斯?fàn)柦逃呒?jí)會(huì)計(jì)師課程提供論文寫作專項(xiàng)指導(dǎo)，包含《案例實(shí)戰(zhàn)80題》模擬真實(shí)工作場景，《考點(diǎn)速查》梳理高頻評(píng)審要點(diǎn)。沖刺階段配備真題解析和模擬答辯訓(xùn)練，幫助學(xué)員構(gòu)建完整的知識(shí)體系。建議分三個(gè)階段備考：前3個(gè)月完成專業(yè)理論強(qiáng)化，中間2個(gè)月進(jìn)行案例研究，最后1個(gè)月完善申報(bào)材料。