人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目由《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩門(mén)組成，2026年考試預(yù)計(jì)安排在11月上旬，具體時(shí)間以中國(guó)人事考試網(wǎng)官方公告為準(zhǔn)。考試采用全國(guó)統(tǒng)一機(jī)考模式，考生必須在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目才能獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)?？荚噧?nèi)容設(shè)計(jì)覆蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論和人力資源管理實(shí)務(wù)，包括組織行為學(xué)、勞動(dòng)法規(guī)、績(jī)效薪酬等核心領(lǐng)域，總分各140分，及格線(xiàn)84分。備考需結(jié)合最新大綱，重點(diǎn)關(guān)注高頻考點(diǎn)和題型規(guī)則，確保高效復(fù)習(xí)。

考試科目結(jié)構(gòu)與內(nèi)容詳解

人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目?jī)刹糠??！督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、財(cái)政稅收、貨幣金融、統(tǒng)計(jì)方法、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和法律六大模塊，其中法律部分涉及合同法與勞動(dòng)法，占比約15%。題型包括70道單選題（每題1分）和35道多選題（每題2分），多選題少選可得部分分，錯(cuò)選全扣分?！度肆Y源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》聚焦實(shí)務(wù)應(yīng)用，包括員工招聘與培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系處理等19個(gè)核心模塊，計(jì)算題占比不足10%，題型為60道單選題（每題1分）、20道多選題（每題2分）和20道案例分析題（每題2分）。案例分析題模擬工作場(chǎng)景，例如設(shè)計(jì)績(jī)效方案或調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，要求考生綜合運(yùn)用知識(shí)點(diǎn)。2026年考試趨勢(shì)顯示政策類(lèi)考點(diǎn)比重提升，如新修訂的人力資源法規(guī)，考生需強(qiáng)化跨章節(jié)知識(shí)整合能力。

斯?fàn)柦逃齻淇假Y源推薦

斯?fàn)柦逃峁?zhuān)業(yè)師資和配套資料支持人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考。郭文靜老師負(fù)責(zé)《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》課程，小夏老師和張娜老師也教授相關(guān)模塊，課程內(nèi)容覆蓋考試核心知識(shí)點(diǎn)。配套資料包括《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師三色筆記》用于提煉高頻考點(diǎn)，《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師必刷900題》強(qiáng)化題型訓(xùn)練，《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考點(diǎn)方陣》梳理重點(diǎn)內(nèi)容，《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師全年學(xué)習(xí)計(jì)劃表》指導(dǎo)時(shí)間分配。備考過(guò)程中，資料幫助考生系統(tǒng)搭建知識(shí)框架，例如《三色筆記》標(biāo)識(shí)重點(diǎn)、難點(diǎn)和易錯(cuò)點(diǎn)，《必刷900題》針對(duì)案例分析題提供實(shí)戰(zhàn)演練。這些資源確保學(xué)習(xí)效率，避免遺漏新增政策考點(diǎn)。

科學(xué)備考計(jì)劃與時(shí)間安排

備考人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試需分三階段制定計(jì)劃?；A(chǔ)階段通讀教材并掌握核心概念，使用《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師三色筆記》完成知識(shí)框架搭建，每日學(xué)習(xí)時(shí)間約2小時(shí)，持續(xù)數(shù)月。強(qiáng)化階段聚焦題型強(qiáng)化和錯(cuò)題分析，結(jié)合《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師必刷900題》進(jìn)行章節(jié)鞏固，針對(duì)多選題和案例分析題專(zhuān)項(xiàng)突破。沖刺階段模擬機(jī)考環(huán)境，利用《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考點(diǎn)方陣》復(fù)習(xí)高頻考點(diǎn)，并參與全真?？?。備考時(shí)間表示例：

1. 基礎(chǔ)階段：2026年1月至6月，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》教材內(nèi)容。
2. 強(qiáng)化階段：2026年7月至9月，刷題訓(xùn)練并分析近五年真題。
3. 沖刺階段：2026年10月至考前，模擬考試并復(fù)習(xí)《考前劃重點(diǎn)》中的更新要點(diǎn)。

考生應(yīng)提前關(guān)注中國(guó)人事考試網(wǎng)公告，確保及時(shí)獲取2026年考試安排。結(jié)合斯?fàn)柦逃Y料和老師指導(dǎo)，制定個(gè)性化學(xué)習(xí)方案，提升通過(guò)率?？荚嚈C(jī)會(huì)每年僅一次，系統(tǒng)備考是關(guān)鍵。