親愛(ài)的同學(xué),你好:
你的問(wèn)題已收到,幫助你解答如下:
1.具有因果含糊性的資源。企業(yè)對(duì)有些資源的形成原因并不能給出清晰的解釋。例如,企業(yè)文化常常是一種因果含糊性的資源。美國(guó)西南航空公司以擁有“家庭式愉快,節(jié)儉而投人”的企業(yè)文化著稱(chēng),這種文化成為企業(yè)的重要資源,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以對(duì)其進(jìn)行模仿。其原因就是沒(méi)有人可以明確地解釋出形成這種文化的真實(shí)原因。具有因果含糊性的資源,是組織中最常見(jiàn)的一種資源,難以被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿。
2.資源的持久性。資源的貶值速度越慢,就越有利于形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。一般來(lái)說(shuō),有形資源往往都有自己的損耗周期,而無(wú)形資源和人力資源則很難確定其貶值速度。例如,一些品牌資源隨著時(shí)代的發(fā)展實(shí)際上在不斷地升值;反之通信技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)迅速地更新?lián)Q代會(huì)對(duì)建立在這些技術(shù)之上的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)構(gòu)成嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
本題中,該公司秉承“一切從消費(fèi)者角度考慮”的理念,不斷優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)、選材、工藝流程、包裝等環(huán)節(jié),打造出深受消費(fèi)者喜愛(ài)的品牌,取得出色的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。體現(xiàn)的是品牌資源隨著時(shí)代的發(fā)展實(shí)際上在不斷地升值,所以持久性是更符合本題意圖。
此處再舉一個(gè)持久性的例子幫助同學(xué)理解:
某“同仁堂”老字號(hào)具有悠久的歷史,做放心藥、安全藥,使用的藥材貨真價(jià)值,童叟無(wú)欺品牌價(jià)值不斷的升值。
此類(lèi)問(wèn)題還是建議同學(xué)用排除法,具有因果含糊性主要是對(duì)企業(yè)文化一種無(wú)緣無(wú)故的喜愛(ài),而持久性會(huì)體現(xiàn)通過(guò)一定的過(guò)程或發(fā)展到升值升級(jí)。同學(xué)再理解一下
希望我的回答對(duì)你有幫助,加油!逢考必過(guò)!